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市政公司人才招聘公告

作者:人力資源部 時間:2016-04-01 瀏覽次數: ?【字體:

市政公司根據2016年度施工生產任務及公司中長期發展需要,經公司研究并報集團公司批準,擬面向集團范圍內公開招聘精英人才。現就招聘工作有關事宜公告如下:

一、招聘崗位及數量

(一)機關工作崗位類

經濟類崗位:資本運營部部長1名、資本運營部工作人員2名;財務部副部長1名,清欠部副部長1名,財務會計2名;經營一部部長、副部長、報價、施組、商務科長各1名,施組、商務、報價工作人員各2人。

政工類崗位:工會副主席、黨群工作部部長(副部長)、行政辦公室主任、紀委辦公室主任、工會辦公室主任、企業文化辦公室主任、組織干事、團委干事各1名。

(二)工程項目工作崗位類

技術管理類:總工程師、安全總監、質量總監、生產副經理、工程部部長(副部長)、技術主管(隧道、橋梁、路基、管道等)、安全質量管理、試驗室主任(副主任)、測量班班長、試驗主管(砼、土工)、測量主管(路、橋、隧道)。

經濟管理類:成本副經理、計劃部部長(副部長)、物資設備部長(副部長)、計劃部主管、物資設備部主管。

財務管理類:財務總監、財務部部長(副部長)、主管會計。

政工管理類:黨支部書記(副書記)、綜合辦公室主任(副主任)、綜合辦公室工作人員。

以上崗位招聘人員不限,總數約150人。

二、招聘條件

1.工作積極、認真負責、事業心強,身體健康,無不良嗜好,原單位無違紀違規行為;

2.政工類崗位要求一般為中共黨員,具備一定的文字功底和較強的溝通協調能力;

3.公司工會副主席、機關部門部長(副部長)、項目領導崗位(黨支部書記、總工程師、安全總監、質量總監、生產副經理、成本副經理、財務總監)要求年齡40周歲以下,大專及以上學歷,對口或相關專業畢業,從事相關崗位工作5年以上經驗,中級及以上職稱;其余崗位要求年齡35周歲以下,大專及以上學歷,對口或相關專業畢業,從事相關崗位工作3年以上經驗,助理級及以上職稱。

三、招聘崗位承諾及待遇

1.各崗位薪酬水平達到集團工程公司第一;

2.員工月崗位工資兌現不超過3個月,績效工資兌現不隔年;

3.根據施工生產情況,安排月度4天帶薪假或年底統一發放未休假補助;

4.高海拔、艱苦偏遠地區工資標準按地域類別系數調節后執行,隨月發放高原工作補助;

5.經公司錄用并安排上崗后,公司報銷面試及上崗差旅費。

6.個人職業發展定位為項目經理方向的,可選報總工程師、生產副經理等崗位,市政公司新聘任項目經理一般從項目副職等崗位選拔產生。

7.到崗工作表現優秀者,列入上一級崗位后備人才庫,選拔聘用。

四、招聘基本程序

1.報名。個人如實填寫《市政公司人才招聘報名表》(見附件),并經所在單位同意、蓋章,同時將身份證掃描件、學歷、學位證書、職稱證書掃描件、學歷電子備案注冊表(學信網)、榮譽證書、職稱聘任文件(PDF版)、個人事跡材料(1500字以內)壓縮成文件夾,命名為“姓名-原單位簡稱-意向崗位”后發送至指定的報名郵箱。

2.資格審查。市政公司人力資源部對收到的簡歷按基本條件進行篩選,電話了解情況,確定符合面試條件的人選。

3.集中面試。對符合面試條件的人選,舉行集中面試。在集團公司指導下,具體由市政公司組織實施。

4.確定人選、報批。根據面試結果,由市政公司確定擬錄用人選,并報集團公司批準,由集團公司下發人員調配通知。

5.辦理調動。擬調動人員依據調配通知辦理調動手續并憑原單位解除勞動合同證明與市政公司簽訂勞動合同。

6.安排上崗。市政公司根據個人實際及崗位工作需要,安排上崗。

五、相關要求

1.人員報名必須經本人所在單位同意,所在單位不同意的,不得參加報名。

2.人員安排上崗后,試用期半年。試用期滿經考核合格的,繼續留用。

3.應聘人員對所提供資料的真實性負責,提供虛假資料騙取資格的,一經查實,取消應聘資格并通報所在單位。

六、報名時間、聯系方式及聯系人

報名時間:即日起至5月30日止。

報名資料接收指定郵箱:[email protected]

報名聯系咨詢部門:市政公司人力資源部

報名聯系電話及聯系人:0931-7892988

趙云 18909492932

周明 18693135561

 

集團公司人力資源部

2016年4月1日


附件:市政公司人才招聘報名表(樣表)點擊下載該文件

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